சுற்றறிக்கைகளுக்கு மாறாக லங்கா சதொச லிமிடெட் ஊழியர்களுக்கு 2019 ஆம் ஆண்டு ஏழு கோடியே நாற்பத்தாறு இலட்சம் ரூபாவிற்கும் அதிகமான சம்பளம் வழங்கப்பட்டுள்ளதாக தேசிய கணக்காய்வு அலுவலகம் வெளியிட்டுள்ள அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
2019ஆம் ஆண்டு நிறுவன ஊழியர்களுக்கு போனஸாக வழங்கப்பட வேண்டிய தொகை மூவாயிரம் ரூபாவாக இருந்த போதிலும், திறைசேரியின் அங்கீகாரம் இன்றி தலா 25000 ரூபா செலுத்தப்பட்டுள்ளதாக அந்த அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஜூன் 2, 2003 திகதியிடப்பட்ட பொது வணிகச் சுற்றறிக்கை எண். 12 இன் பத்தி 6.5 இன் படி, போனஸ் செலுத்தும் திகதியில் ஆண்டு நிதிநிலை அறிக்கைகள் தணிக்கையாளர்-ஜெனரலுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும், ஆனால் இந்த போனஸ்கள் சுற்றறிக்கைகளுக்கு மாறாக வழங்கப்பட்டன. அறிக்கைகள் ஒரு வருடம் மற்றும் ஆறு மாதங்கள் தாமதமாக சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.
இதேவேளை, உயர் அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்பட வேண்டிய தொழில் கொடுப்பனவு தொகையை விட அதிகமாக செலுத்தப்பட்ட தொகை ஆறு இலட்சத்து முப்பதாயிரம் ரூபா என கணக்காய்வாளர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர்.
திறைசேரியின் அனுமதியின்றி லங்கா சதொச நிறுவனத்தின் ஒன்பது அதிகாரிகளுக்கு 2018 இல் 51 இலட்சமும், 2019 இல் 45 இலட்சமும் செலுத்தப்பட்டுள்ளதாக கணக்காய்வு அறிக்கை தெரிவிக்கின்றது.
முகாமைத்துவ சேவைகள் திணைக்களம் பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரி மற்றும் பிரதிப் பொது முகாமையாளர்களுக்கு முறையே தொண்ணூற்று ஐந்தாயிரம் மற்றும் தொண்ணூற்றாயிரம் என மாதாந்த கொடுப்பனவுகளை அங்கீகரித்திருந்தாலும், பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரிக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவாக ரூ.ஒரு இலட்சத்து ஐம்பதாயிரம் மற்றும் மாதாந்திர உதவித் தொகையும் வழங்கப்பட்டதாக தணிக்கை அலுவலகம் கூறுகிறது.
